جميع أنواع الإجازات ومتى يتم الرد عليها بالقبول أو الرفض أوالتأجيل

الإجازات بين الرفض والقبول والتأجيل

في جميع الاحوال يستحق الموظف اجازة مرضيه لاتتجاوز سنتين في مدة اربعة سنوات خدمة وفق الترتيب التالي 6 أشهر براتب كامل 6 أشهر بنصف الراتب سنة كاملة بربع الراتب —— واذا كانت الاجازة أمراض “خطيرة ومزمنة” ايضا سنتين لكل اربعة سنوات والخ.. سنة براتب كامل 6 أشهر بنصف الراتب 6 أشهر بربع الراتب.

مرافقة المريض حتى الدرجة الثالثة من الأقارب .. ترافق ويحسم من رصيدك من الاجازات العاديه ثم اذا قضى الرصيد ،، تستمر وتُعامل وفق الاجازة المرضية من حيث الاستحقاق والمدد 6 أشهر براتب كامل 6 أشهر بنصف الراتب سنة كاملة بربع الراتب.

إجازة ما بعد الولادة

70 يوم هي إجازة الأمومة لرعاية المولود في أول ثلاث سنوات من عمره وتستحق الموظفة إجازة مدة 3 سنوات طوال خدمتها، سواء متصله أو متفرقه وتكون بربع الراتب بشرط أن لاينقص ربع الراتب عن 1500 ريال.